L'HISTOIRE

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NAV'ENGO... le cabinet de recrutement et de suivi de carrière pour les artisans et les commerçants de proximité. Belle et noble ambition. Nous adhérons ! 

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NAVENGO a été créé par Linda Gallet, professionnelle du recrutement depuis 20 ans, et Cédric, ingénieur en informatique qui possède également une entreprise de détachement de salariés. 

Au-delà du site Internet qui ne cesse de fournir toujours plus de services, il y a la volonté de la part de ses 2 fondateurs de participer à la revitalisation des centres villes, notamment en essayant de pérenniser les emplois et les compétences. Car depuis plusieurs décennies, dans un grand nombre de villes moyennes et rurales, les centres villes perdent leurs petits commerces. Depuis 2019, nous aidons donc NAVENGO à se faire un nom et à installer la marque auprès de toutes ses cibles, 

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NAV'ENGO, c'est un site Internet qui propose de mettre en relation les apprentis, les demandeurs d'emploi, avec les artisans et les commerçants de proximité. NAVENGO met à la disposition des professionnels une cvthèque de jeunes passionnés et motivés, et propose des prestations de recherche, de recrutement de candidats et de suivi de carrière, assez singuliers. En outre, NAVENGO a créé "QRJob", un QR Code qu'il suffit de scanner pour postuler à une offre d'emploi.  

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Nous sommes intervenus dès le départ, pour accompagner le lancement de NAVENGO. (www.navengo.com)

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Les cibles :

Commerçants et artisans des centres villes. Ils sont restaurateurs, artisans boulangers, bouchers, charcutiers traiteurs, coiffeurs, maraîchers, caviste, fleuristes...  

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Notre objectif :

Lancer la maque en Ile de France en priorité, positionner NAV'ENGO comme le spécialiste du recrutement et du suivi de carrière dédié aux artisans et commerçants de proximité.  

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Notre intervention :

Dans un premier temps, nous avons conçu un plan de communication marketing sur 6 mois.... Le digital et les réseaux sociaux ont tenu une place importante, mais pas seulement. Pour cette cible, le contact humain est primordial... 

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Nous avons en priorité conçu des supports d'information et de promotion classiques (flyers et affiches). Puis des contenus digitaux (création d'une animation en motion desgin, conception d'un "blog conseils" pour les professionnels et les apprentis, création d'interviews vidéos - le logo et le site Internet existaient déjà). Nous avons conçu une stratégie sociale média et nous avons mené des actions de marketing direct (envoi de mailings et de e-mailings, distribution de flyers, relances téléphoniques). Puis, nous avons mené des relations médias. En outre nous avons participé à plusieurs salons professionnels, ainsi qu'à des salons "Jeunes". Nous sommes allés directement au contact des cibles entreprises, apprentis, CFA et Organisations professionnelles pour présenter NAV'ENGO. Enfin, nous avons conçu 2 enquêtes en ligne relatives au recrutement (toujours en cours...).     

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Si cette mission vous intéresse et que vous voulez en savoir plus, remplissez le formulaire ci-dessous, nous vous enverrons une synthèse plus précise du plan, avec le détail de chacune des actions.

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